RANGJUMAN HR PERTEMUAN 2

 RANGKUMAN PERTEMUAN 2 

Catetan by : Aldi Kurniawan

DIMENSI, FAKTOR MANUSIA DALAM HR DAN MANUSIA DINAMIKA KELOMPOK 

(DIMENSI, FAKTOR MANUSIA DALAM HR

& MANUSIA DALAM DINAMIKA

KELOMPOK)

 

Ciri hakiki human relations bukan “human” dalam wujud manusia, melainkan proses rokhaniah yang tertuju kepada kebahagiaan berdasarkan watak, sifat, kepribadian. Dalam arti luas human realitions komunikasi persuasif yang dilakukan oleh seseorang kepada orang lain secara tatap muka dalam segala situasi. Sedangkan dalam arti sempit komunikasi persuasif yang dilakukan kepada orang lain secara tatap muka dalam situasi kerja dan dalam organisasi kekaryaan. Jadi human relations dalam organisasi adalah komunikasi persuasif antara orang-orang yang berada dalam struktur formal untuk mencapai suatu tujuan.

Faktor manusia dalam HR adalah untuk mempraktekkan human relations, seorang pemimpin perlu sedikit banyak mempelajari sifat manusia meskipun tidak secara mendalam. Faktor pembawaan dan faktor lingkungan tentunya sangat persuasif. Misalkan sifat pembawaan seseorang sejak lahir yang dimana pembawaannya sejak lahir dan.

Ekstrovert di gambarkan dengan orang yang suka bergaul ataupun suka bersosialisasi

Introvert di gambarkan lebih suka menyendiri dan lebih pendiam orang yang intovert biasanya kurang suka dalam bergaul.

Ambivert merpupakan tipe gabungan dari ekstrovert dan introvert. Orang yang ambivert di gambarkan cenderung fleksibel dalam menghadapi situasi.